Регистрация
1 год назад

Как тактично объяснить коллегам, что работу нужно выполнять всем на равных?

Ситуация такая. Я работаю в маленьком женском коллективе. Нас четыре человека. Тут свой особый микроклимат, но в целом отношения дружеские, уважительные. Так сложилось, что одной из девочек (к слову самой способной из нас) ,назовем её А., предложили другую работу, и она поспешно уволилась. На вакантное место долго не могли найти подходящую кандидатуру, т.к. работу она выполняла достаточно сложную, нервную, в какой-то мере стрессовую. На что наш руководитель предложил прекратить поиски и разделить обязанности А. на всех троих оставшихся, а ставку А. разделить соответственно на всех в равных долях. Предложение единогласно подхватили, деньги разделили, а обязанности нет. Именно на меня теперь приходится большая доля работы, т.к. я больше всех соображаю в вопросах А. С каждой неделей нагрузка на меня все больше и больше, коллеги расслабились, видя, что я тяну. Но меня такое положение не устраивает. Если намекну им, то с большой долей вероятности будет ссора и разбирательства, чего я жутко боюсь и не хочу. Как тактично сказать коллегам, чтобы тоже вкладывались? К директору не пойду, разговора с ним боюсь еще больше